Обязанности:
- Участие в формировании и контроле внутреннего и внешнего процесса производственного обучения персонала;
- Разработка, реализация и поддержание в актуальном состоянии плана по обучению персонала;
- Участие в процедуре по оценке персонала. Разработка инструментария, организация и проведение оценки, обработка результатов, предоставление обратной связи, формирование ИПР по итогам;
- Сбор/получение и анализ потребностей в обучении (внеплановое обучение);
- Оценка эффективности обучения, сопровождение на этапе
...
1 мая 2026
—
premium-job.ru